Più o meno tutti conoscete Giordano Vini ed i più fortunati tra voi avranno anche bevuto qualche vino del colosso delle vendite per corrispondenza. Da qualche mese la Giordano vini è approdata in Borsa dopo la fusione con Provinco Italia, un altro grosso player del mercato vinicolo, e la nuova società si chiama Italian Wine Brands. Sapete come vanno queste grandi operazioni di Borsa, vero? Grandi annunci di espansione e investimenti, progetti faraonici per conquistare i mercati esteri e poi, improvvisa, arriva la notizia dello sciopero dei 400 dipendenti dell’azienda. I motivi della protesta sono presto detti: Giordano Vini ha messo in atto un piano di esternalizzazione e dismissione di alcuni rami d’azienda e molti dei suoi dipendenti verranno “ceduti” ad altre aziende.

Già a luglio scorso 11 impiegati informatici furono trasferiti armi e bagagli alla società Cosesa Srl di Empoli con un contratto identico e una garanzia occupazionale di almeno sette anni. È di questi giorni, invece, la notizia che 46 dipendenti del settore logistico finiranno alle dipendenze della società palermitana 2B1 che, al momento, ha un solo occupato. I sindacati hanno puntualmente chiesto chiarimenti e garanzie affinché i dipendenti possano rimanere per almeno 5 anni nella stessa sede, ma la 2B1 non voluto fornire certezze in proposito.

Altri 36 dipendenti del Contact Center di Torino passeranno alla Koiné Brescia, facente capo al gruppo Hci, leader nel mercato dei call center. Cambia la sede e cambia anche il contratto e gli ex dipendenti Giordano non saranno più inquadrati con contratto alimentare, bensì nel Ccnl telecomunicazioni.

In totale fanno 93 dipendenti che lasciano forzatamente Giordano vini e il Piemonte verso lidi sconosciuti e, probabilmente, precari. Non lo si può chiamare licenziamento ma, insomma, un po’ gli somiglia.

Non vogliamo certo entrare nel merito delle sacrosante scelte aziendali, ma ci chiediamo: come si conciliano queste dismissioni con gli obbiettivi dichiarati di crescita ed espansione?

Hanno forse a che fare con i non brillantissimi risultati in borsa che hanno fatto perdere al titolo il 10% in un anno?